职场竞争激烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？如果你能避免以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。 1、工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响，一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲，二是别的人觉得

[2016-06-13] 66

餐饮行业本来就是一个人员流动性特别大的行业，如果你想在一个餐厅长久的工作，一起来学学这些有益的方式吧！ 忠诚忠心者不被解雇 餐厅可能开除有能力的厨师，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是

[2016-06-11] 60

厨师行业有个特点，它贴近生活。人总要吃饭，饭菜总得有人料理。出门在外，你会看到各色的餐饮小吃。无疑，这就是个朝阳产业！选择做厨师，你准备好了吗？ 厨师都要经历三个阶段：第一阶段叫模仿，也就是跟着老师学，老师做一个不错的 菜 ，你千方百计的去模

[2016-06-03] 181

伴随今年全国经济形势的变化，各行各业也随着经济浪潮的变化而波动。据数据显示，高校作为企业人才的主要输出点，今年将会向社会输送毕业生高达765万人，高校毕业生就业问题愈发紧张。为什么会出现企业经济波动？高校毕业生就业紧张的问题？因为光有文凭而无

[2016-06-02] 117

李嘉诚：我喜欢用以下十种人 李嘉诚有别于一般的中国商人，他既胜在经营，也胜在管理。特别是在人力资源管理方面，的确有他的独到之处。在用人上，李嘉诚的核心理念是长江不择细流，有容乃大。他说，今日，如果没有那么多人替我办事，我就算有三头六臂，也没

[2016-06-01] 50

近些年，在广州、北京、上海等国内大城市西点行业也慢慢涌起了众多品牌连锁机构，如：好利来、克里斯

[2016-05-23] 176

餐厅管理，就在一些管理者仍然抱着传统激励手段不放的时候，有人发现已有一些管理者，在实践中创造性地总结了不少行之有效的低成本甚至零成本的软性激励方法。 1、对员工不断认可 每位餐厅的员工都希望得到领导的赏识或者认可，如果给他们鼓励和认可的人是高

[2016-05-21] 138

2016年，中国的餐饮业仍然面临着不确定趋势，从管理者的角度分析，三高之后，又现三慌：一是业绩慌，消费者需求难把握；二是决策慌，互联网思维花样多，资本搅动诱惑多，何去何从，前程未卜；三是危机慌，食品安全潜在风险多，网络媒体传播迅速，有时令企业

[2016-05-05] 155

近期，国家召开了全面推进营改增的视频动员会议，为5月1日之后的全面推行做充足的准备，公布了营改增全面推进的细节。中国将推开营业税改征增值税试点，将建筑、房地产、金融、生活服务等纳入试点范围，改革完成后，营业税将退出历史舞台。 那么，营改增究竟

[2016-04-25] 62

有人说读书改变命运，于是九年义务制学习过后，考高中，上大学成了人顺其自然要走的一条路。很多家长将上大学作为孩子奋斗的终极目标，并承诺只要上了大学怎么玩都行。 父母做为孩子们人生道路上的引路人，最需要教会孩子要有自己的判断力，学会选择，同时，

[2016-04-22] 53

餐厅的发展离不开一直默默支持的老顾客，餐厅的回头客是顾客的一种忠诚度，是对店内服务满意的体现，餐厅如何获得回头客呢？请看这五条经验： 一、买卖公正、公道，对顾客一视同仁 我们应该有这种观念，凡是在餐厅消费的，无论贫富、贵贱，职位高低都是我们

[2016-04-20] 137

近两年的餐饮业，随着互联网+概念的提出，受到O2O的影响，加上行业竞争严重，使得传统餐饮生意日渐萧条，餐饮互联网化已是大势所趋。 现在，互联网餐饮经营风生水起，很多传统的餐企却在走下坡路，心里多少会产生羡慕、嫉妒之情。那么，作为餐饮者，是该自暴

[2016-04-02] 148

随着我国国民经济的逐年增长，西点已经渗透到我们日常生活的方方面面，上到一线城市，下到乡镇，面包房、蛋糕店比比皆是，哪里有人口，哪里就有西点的市

[2016-03-17] 174

近日，一篇名为《博士后卖包子香飘澳洲》的报道，引起广大网友热议，大家不禁惊讶，一个博士后，前途无限好，为何选择卖包子？ 报道里的主人公叫向忠诚，大学毕业后就下海，堪称学霸的他曾任职过沃尔玛等连锁企业高级职业经理，一度被大家誉为打工皇帝。 向

[2016-03-16] 170